Consultoria para Home-Office

CONTEXTUALIZAÇÃO

Tendência há algum tempo, o home-office se tornou uma realidade imposta pelo momento de crise devido à Pandemia da COVID-19. Rotina antiga para alguns, novidade para muitos. Pela necessidade de isolamento, o home-office foi, de fato, a melhor alternativa.

Independente de ser uma prática momentânea ou que será adotada como definitiva pelas empresas, gerenciar o home-office é um grande desafio para as empresas e também para os funcionários.

ALTERNATIVAS PARA CONSULTORIAS

Com base no momento atual, a ERGUER desenvolveu projetos de estudo e implementação do home-office para que empresas e pessoas possam trabalhar com conforto e bom desempnho em qualquer ambiente de trabalho.


Os projetos principais são:



3 RAZÕES PARA INVESTIR EM ERGONOMIA PARA O HOME-OFFICE

1) Cumprimento da legislação

A NR 17 – Norma Regulamentadora específica sobre Ergonomia estabelece parâmetros para a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. Essa responsabilidade continua existindo mesmo quando o trabalhador está em home-office.

2) Custo Benefício

O valor investido em uma consultoria de ergonomia é pequeno quando comparado ao que a empresa investe anualmente em seu funcionário em pagamento de salários e benefícios, e ainda menor comparado aos custos de absenteísmo e presenteísmo quando os problemas acontecem. Outro ponto é que questões ergonômicas podem gerar custos significativos quando um trabalho não é bem planejado, ou seja,  um  programa de Ergonomia acaba tendo um custo inferior ao custo de deixar que a situação crítica citada anteriormente se prolongue na empresa.

3) Controle da carga de trabalho e stress
Os pontos de maior impacto na carga de trabalho são: a duração da jornada e as condições da organização do trabalho. Quando as exigências do trabalho superam as condições físicas e mentais dos trabalhadores, o risco ergonômico aparece. Conhecer e monitorar a carga de trabalho é de enorme importância, especialmente em um momento de mudanças.


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